Het personeelsdossier

Dossiervorming heeft vaak een negatieve bijklank. Het opbouwen van een dossier wordt gezien als het verzamelen van bewijs van niet goed functioneren. Er zijn natuurlijk veel meer redenen. Deze publicatie geeft inzicht in al de zaken die van toepassing zijn bij dossiervorming. Met deze publicatie wil de AVS leidinggevenden een handvat geven in het voeren van effectief personeelsbeleid met de daarbij behorende noodzakelijke dossiervorming. Zoals de titel van de publicatie aangeeft, ‘Het personeelsdossier, een goed begin is het halve werk’, is het een kwestie van beginnen en bijhouden op een planmatige manier. Uiteindelijk is het dossier geen doel op zich, maar wel een manier om inzicht te hebben in het functioneren en de noden van je personeel. ‘Ken je mensen’ is hierbij het leidend principe.