Business

Een boekje vol woorden van waardering en dankbaarheid. One-liners en een vijftal korte verhalen. Een afscheid is geen einde, maar een overgang. Leuk boekje om cadeau te geven aan een gewaardeerde collega die vertrekt.

Een organisatie kan schitteren en toch van binnen uitdrogen. Dit boek laat zien hoe toxiciteit ontstaat, waarom decoratie het probleem maskeert en wat leiders kunnen doen om weer richting, ruimte en relatie te herstellen, voordat de boom instort.

Employer branding: van belofte naar beleving. En de vraag die alles verandert: klopt het echt? Iedere organisatie heeft een verhaal. Over wie ze zijn, waar ze voor staan en waarom mensen er willen werken.

Met dit akkoord voor een nieuwe cao voor het primair onderwijs kijken de cao-partijen naar de toekomst. De arbeidsvoorwaarden voor de sector moeten blijven aansluiten bij de behoeften en wensen van werknemers en passen bij de organisaties om de komende ja

Een verdiepend boek over neurodivers leiderschap dat laat zien hoe hoogbegaafde en hooggevoelige leiders effectief navigeren tussen richting, ruimte en relatie in de boven-, tussen- en onderstroom van complexe organisaties.

In 'De Bermuda-driehoek van leiderschap' onthult Iwan Visje waarom moderne leiders sneller dan ooit worden meegesleurd door onzichtbare krachten in organisaties: verdampende besluiten, botsende ego’s en het ontbreken van een echte gezamenlijke koers.